Ο Γ. Κοροπούλης γεννήθηκε στη Μάνδρα πριν από 32 χρόνια και παραμένει κάτοικός της μέχρι σήμερα. Σπούδασε στο Λονδίνο (University of Greenwich) Διοίκηση Επιχειρήσεων με Master στην Τραπεζική και Χρηματοοικονομική Διοίκηση. Εργάστηκε 3 χρόνια στο Λονδίνο ως Αναλυτής Μετοχών και Ομολόγων για την JP MORGAN. Θα μπορούσε να παραμείνει στο Λονδίνο και να ακολουθήσει λαμπρή καριέρα, όμως επέλεξε να γυρίσει και να ασχοληθεί ενεργά με τον τόπο του. Ο Γιώργος στις επερχόμενες εκλογές θα είναι υποψήφιος με το συνδυασμό της Γιάννας Κριεκούκη και όπως ο ίδιος τονίζει «Αν πραγματικά θέλουμε να αλλάξουμε τότε πρέπει να αγωνιστούμε και να διεκδικήσουμε αυτήν την αλλαγή».
Είσαι ένας νέος επιστήμονας με μεταπτυχιακά ήδη αν και νέος έχεις διαγράψει μία αξιοζήλευτη σταδιοδρομία στο εξωτερικό, πως αποφασίζει ένας άνθρωπος με τέτοιο βιογραφικό να ασχοληθεί με τα δημοτικά δρώμενα και ρωτάω γιατί πολλοί νέοι αποστασιοποιούνται και αδιαφορούν.
Όταν ένας Έλληνας ζει και εργάζεται στο εξωτερικό, μακριά από την πατρίδα του νοιώθει πως οφείλει να αναδείξει τα χαρακτηριστικά της ελληνικότητάς του για να κερδίσει τον σεβασμό των αλλοεθνών συνανθρώπων του. Μέσα από αυτή τη διαδικασία αισθάνεται πρεσβευτής της ελληνικής του συνείδησης. Αυτήν την ελληνική συνείδηση από τα φοιτητικά μου χρόνια ήθελα να την τιμώ από όποια θέση και από όποιο τόπο και αν βρισκόμουνα. Ερχόμενος στην Ελλάδα δεν υπήρχε άλλη επιλογή για μένα πέρα από την ολοτελή προσφορά μου στην ελληνική κοινωνία. Ήθελα αυτήν την λησμονιά για την πατρίδα αλλά και τις εμπειρίες που απέκτησα σε μια ξένη χώρα να την μετατρέψω σε θετική ενέργεια. Βλέποντας αυτή την μεγάλη αλλαγή στην πόλη μου από τη διοίκηση της Γιάννας Κριεκούκη ήταν αδύνατο να μη στηρίξω όταν μου ζητήθηκε, με την υποψηφιότητα μου την μοναδική ελπίδα προόδου για την νέα γενιά και τον τόπο. Γιατί με την πλήρη απαξίωση του πολιτικού μας συστήματος από τους νέους αλλά και γενικότερα από την ελληνική κοινωνία δεν καταφέρνουμε τίποτα. Αν πραγματικά θέλουμε να αλλάξουμε τότε πρέπει να αγωνιστούμε και να διεκδικήσουμε αυτήν την αλλαγή.
Η νέα διοικητική δομή, τουλάχιστον σε επίπεδο σχεδιασμού, απαιτεί στελέχη με κατάρτιση , επιστημονική αρτιότητα, στόχους ώστε να μπορέσουν να ανταποκριθούν στις αυξημένες απαιτήσεις. Ποια πιστεύεις ότι πρέπει να είναι τα χαρακτηριστικά του ατόμου της νέας δομής και πως μπορεί να εξασφαλιστεί η ανάπτυξη ισόποσα σε όλες τις περιοχές του νέου Δήμου;
Αρχικά θα ήθελα να τονίσω πως η νέα διοικητική μεταρρύθμιση, το νομοσχέδιο «Καλικράτης» είναι μία μικρή επανάσταση εκ των άνωθεν, η οποία δεν αλλάζει μόνο τα γεωγραφικά όρια ενός Δήμου αλλά θα αλλάξει μέσα από μια σωστή διοίκηση την καθημερινότητα όλων μας. Και λέω μέσα από μια σωστή διοίκηση γιατί πλέον η κάθε Δημοτική Αρχή θα έχει την δυνατότητα να ορίζει σε πολύ μεγαλύτερο βαθμό το πώς θα λειτουργεί ο νέος Δήμος. Οπότε θα πρέπει να έχει και πολύ περισσότερες γνώσεις για το πώς θα ασκήσει διοίκηση. Το λέω αυτό γιατί τρομάζω στην ιδέα μιας διοίκησης που θα είχε στα χέρια της όλες αυτές τις καινούριες «καλλικρατικές» δυνατότητες αλλά θα ήταν ανίκανη ή ακόμα χειρότερα υποκινούμενη να μην τις διαχειριστεί. Οπότε καταλήγω στο συμπέρασμα πως χρειάζονται άνθρωποι όπου θα έχουν πλέον επιστημονικές γνώσεις σε αρκετά θέματα, θα έχουν διάθεση προσφοράς σε όλη την πόλη τους και όχι στους «κολλητούς» τους (όπως παρατηρούμε συχνά στην Ελλάδα), θα είναι διατεθειμένοι να γνωρίσουν και να λύσουν τα προβλήματα και των τεσσάρων περιοχών και όχι μόνο του Δήμου από τον οποίο προέρχονται αλλά και το σημαντικότερο να έχουν πολιτικό ήθος και περιβαλλοντική ευαισθησία.
Τι αλλάζει σε αυτή την προεκλογική περίοδο, μπορούν οι νέοι άνθρωποι να ξεπεράσουν τις κακοδαιμονίες του παρελθόντος;
Η αλήθεια είναι πως ο λόγος που η Ελλάδα περνάει αυτές τις δύσκολες στιγμές έχει ως αφετηρία τα λάθη των πολιτικών μας αλλά και τα λανθασμένα κριτήρια των πολιτών που τους ψηφίζουν. Μια μεγάλη μερίδα ψηφοφόρων ζει για το ρουσφέτι. Μία μεγάλη μερίδα πολιτικών, οι πολιτικάντηδες ζουν για να προσφέρουν το ρουσφέτι, καθώς έχουν μηδαμινό πολιτικό λόγο και ανύπαρκτες προτάσεις. Δεν ξέρω κατά πόσο αυτοί οι οποίοι δεν εκλέγονται είναι οι νέοι άνθρωποι ή αν είναι αυτοί που έχουν άποψη και την λένε. Γιατί νομίζω σε όλους μας, μας αρέσει να μας κολακεύουν, οπότε συνήθως ψηφίζουμε τους κόλακες και τους ρουσφετολόγους. Το δυστύχημα για τους νέους είναι ότι ενώ έχουν ζωντάνια, ενώ αγωνίζονται, συνήθως αυτόν τον αγώνα τους, τον καπελώνονται οι «έμπειροι» και καταντούν ένας απλώς μηχανισμός τους. Το ζήτημα όμως είναι πως θα καταφέρουμε να αλλάξουμε αυτήν την νοοτροπία και να επιλέξουμε τους καλύτερους. Και αυτό είναι ένα ερώτημα που αφορά και το θέμα του υποψήφιου Δημάρχου. Ας αναρωτηθούμε όλοι τι έργα έχει κάνει η Γιάννα Κριεκούκη και αν υπάρχει λόγος πέρα από πολιτικές σκοπιμότητες να εμποδιστεί αυτή η παραγωγή έργων και στις άλλες τρεις περιοχές. Μία είναι η λύση: όλοι μαζί στη νέα πορεία.
